{"id":552527,"date":"2024-11-05T17:53:36","date_gmt":"2024-11-05T17:53:36","guid":{"rendered":"https:\/\/pdfstandards.shop\/product\/uncategorized\/vdi-2801-blatt-1\/"},"modified":"2024-11-05T17:53:36","modified_gmt":"2024-11-05T17:53:36","slug":"vdi-2801-blatt-1","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/pdfstandards.shop\/product\/publishers\/din\/vdi-2801-blatt-1\/","title":{"rendered":"VDI 2801 Blatt 1"},"content":{"rendered":"
Die Richtlinie beschreibt das Berufsbild des Wertanalytikers\/Value-Manager bzw. der Wertanalytikerin\/Value-Managerin, das bis zum heutigen Zeitpunkt in den Unternehmen nicht fest umrissen ist und f\u00fcr das keine klar formulierten Anforderungen existiert. Die Richtlinie macht die Anforderungen an den Wertanalytiker\/Value Manager bewusst und umrei\u00dft die von diesem zu erwartenden Kompetenzen und seine Aufgaben. Ebenso werden die Aufgaben, Rechte und Pflichten aller an einem Wertanalyse-Projekt Beteiligten beschrieben.Die Richtlinie bietet Hilfe und Orientierung an f\u00fcr:- in der Praxis t\u00e4tige Ingenieure, die sich als Value Manager\/Wertanalytiker qualifizieren m\u00f6chten; sie k\u00f6nnen nun ihre eigenen F\u00e4higkeiten an einem allgemein anerkannten Berufsbild spiegeln, um dabei Aus- und Weiterbildungsbedarf zu identifizieren.- Personalentwickler, die Weiterbildungskonzepte und Schulungsma\u00dfnahmen f\u00fcr ihre Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte erstellen und realisieren – F\u00fchrungskr\u00e4fte, die eigene Mitarbeiter f\u00fcr Value Management\/Wertanalyse-Aufgaben entwickeln und trainieren oder entwickeln und trainieren lassen wollen- Anbieter von Weiterbildungsma\u00dfnahmen in Value Management\/Wertanalyse; sie k\u00f6nnen nun die zu vermittelnden Inhalte und den zu erreichenden Grad an Kenntnissen und F\u00e4higkeiten an eindeutig definierten, allgemein g\u00fcltigen Kriterien nachweisen.*www.vdi.de\/2801<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Wertanalytiker\/Value-Manager\/Wertanalytikerin\/Value-Managerin – Berufsbild<\/b><\/p>\n\n\n
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